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Temario del curso
1. INTRODUCCIÓN AL COACHING
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Introducción al Coaching
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Definición de Coaching
04:44
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Diferencias entre Coaching, Mentoring y Counselling
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Modelos de Orientación 1: DOTS
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Modelos de Orientación 2: Proyecto Ocupacional
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Técnicas básicas del Coaching
10:40
2. BASES CONCEPTUALES DEL COACHING
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La teoría del Observador
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Percepciones y Creencias
05:09
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Sesgos perceptivos (cognitivos y del lenguaje)
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Las distinciones
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MATERIALES RECOMENDADOS
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TAREA 1: Resolución de casos
3. LA HERRAMIENTA PRINCIPAL: LAS PREGUNTAS PODEROSAS
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Las Preguntas Poderosas
05:22
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Recurso Reutilizable 1: Preguntas Poderosas
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Recurso Reutilizable 2: Modelo Laboral Interno
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Preguntas Poderosas en una estructura básica de OEL individual
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Más herramientas conversacionales
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TAREA 2: PREGUNTAS PODEROSAS
4. ¡Es hora de ACCIONAR!
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Objetivos y Plan de Acción
5. COACHING DE EQUIPOS
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Coaching de equipos, definición y principales herramientas
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TAREA 3: DIAGNÓSTICO DE EQUIPO
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Un aspecto clave: las reuniones de equipo
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Las evaluaciones de desempeño
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MATERIALES RECOMENDADOS
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TAREA 4: PLAN DE COACHING CON UN EQUIPO
LA BIBLIOTECA DE RECURSOS
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Accede a la Biblioteca (se va actualizando)
CLASES GRABADAS 2024
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clase 1: Teoría del Observador, Distinciones, Creencias, Percepciones
01:47:01
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Clase 2 - El proceso de coaching paso a paso - herramientas conversacionales, preguntas poderosas
01:29:28
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Clase 3 - invitado Claudio Cejas
01:53:16
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Clase 4 - 30/10/24 - Repaso de aspectos claves y Coaching de equipos
01:24:25
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